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新型コロナウイルスを防ぐには

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ウイルス性の風邪の一種です。発熱やのどの痛み、咳が長引くこと(1週 間前後)
が多く、強いだるさ(倦怠感)を訴える方が多いことが特徴です。
感染から発症までの潜伏期間は1日から12.5日(多くは5日から6日)といわれています。※ 高齢者や基礎疾患等のある方は、上の状態が2日程度続く場合。


 ※ なお、新型コロナウイルス感染症に関する一般的な相談を行いたい方は都道府県等の医療機関が設置している電話相談窓口へご相談下さい。


 新型コロナウイルスは飛沫感染と接触感染によりうつるといわれています。
重症化すると肺炎となり、死亡例も確認されているので注意しましょう。
特にご高齢の方や基礎疾患のある方は重症化しやすい可能性が考えられます。
まずは手洗いが大切です。外出先からの帰宅時や調理の前後、食事前などに
こまめに石けんやアルコール消毒液などで手を洗いましょう。


新型コロナウイルス感染症とは

 日常生活で気を付けること

 飛沫感染
感染者の飛沫(くしゃみ、咳、つばなど)と一緒にウイルス
が放出され、他の方がそのウイルスを口や鼻などから吸
い込んで感染します。

 接触感染
感染者がくしゃみや咳を手で押さえた後、その手で周りの
物に触れるとウイルスがつきます。他の方がそれを触ると
ウイルスが手に付着し、その手で口や鼻を触ると粘膜から
感染します。

 発熱等の風邪の症状が見られるときは、学校や会社を休んでください 。
発熱等の風邪症状が見られたら、毎日、体温を測定して記録してください。
持病がある方、ご高齢の方は、できるだけ人混みの多い場所を避けるなど、
より一層注意してください。

 咳などの症状がある方は、咳、やくしゃみを手で押さえると、その手で触った
ものにウイルスが付着し、ドアノブなどを介して他の方に病気をうつす可能性
がありますので、咳エチケットを行ってください


 

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看護師のお給料事情・年収相場について

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ここでは、看護師長(部下に5人以上の看護師または准看護師を持つ看護師長)の年齢別の給料事情についてご紹介していきます。

大手の病院のや介護付き有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、健康型有料老人ホーム、 養護老人ホーム、軽費老人ホーム、ケアハウス、 特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、 認知症高齢者グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)、場合にはナースセンターも大きく、看護師長の上に更に総看護師長という 役職があることもありますが、基本的には看護師長という役職は看護師のキャリアにとって ゴールとなるポジションであり、看護師をマネジメントし、病院の看護業務全体を統括する重要なポジションとなります。

そんな看護師長は、いったいどの程度の給料をもらっているのでしょうか。 人事院の調査によれば、看護師長の年齢別の給料事情は下記のようになっています。

看護師長を目指して看護師としてのキャリアを積んでいきたい方は、ぜひ参考になさつてください。

医療現場の企業規模合計の給料

職種 年齢階層 平成25年4月分平均支給額
きまって支給する給与(A)   (A-B)  
うち時間外手当(B) うち通勤手当
看護師長 歳以上 歳未満
~20 - - - -
20~24 - - - -
24~28 372,318 18,401 353,917 15,715
28~32 381,315 55,854 325,461 5,787
32~36 364,947 40,598 324,349 6,553
36~40 403,626 36,491 367,135 13,720
40~44 425,402 36,876 388,526 9,726
44~48 433,145 36,809 396,336 9,747
48~52 446,997 34,784 412,213 9,581
52~56 451,399 30,474 420,925 9,409
56~ 444,672 23,327 421,345 8,796
計 (46.8歳) 430,783 34,493 396,290 9,776

(※人事院「平成25年職種別民間給与実態調査の結果」を参考にしています。)

上記の表を見てみると、看護師長の給料の平均月給は年齢によって大きく異なり、20代~30代の若くして 看護師長を務めている看護師の方々の給料の平均月給は35万~40万円前後、40代以上の 看護師長の方々の給料の平均月給は40万円~45万円前後にあることが分かります。

20代のうちから看護師長になるケースはなかなかないとは思いますが、 看護師長としての給料の平均月給は45万円前後、平均年収としては500万~550万円程度になると考えられます。

次に、企業規模別に給料の平均月給を見ていきましょう。

医療現場の企業規模50人以上100人未満の給料

職種 年齢階層 平成25年4月分平均支給額
きまって支給する給与(A)   (A-B)  
うち時間外手当(B) うち通勤手当
看護師長 歳以上 歳未満
~20 - - - -
20~24 - - - -
24~28 - - - -
28~32 - - - -
32~36
36~40
40~44 464,328 36,938 427,390 10,618
44~48 442,442 49,356 393,086 10,768
48~52 - - - -
52~56 455,778 46,761 409,017 5,271
56~
計 (44.9歳) 434,486 41,982 392,504 7,830

(※人事院「平成25年職種別民間給与実態調査の結果」を参考にしています。)

医療現場の企業規模100人以上500人未満の給料

職種 年齢階層 平成25年4月分平均支給額
きまって支給する給与(A)   (A-B)  
うち時間外手当(B) うち通勤手当
看護師長 歳以上 歳未満
~20 - - - -
20~24 - - - -
24~28 372,318 18,401 353,917 15,715
28~32 358,064 46,827 311,237 5,308
32~36 347,741 40,666 307,075 7,162
36~40 373,709 29,306 344,403 7,487
40~44 395,130 28,163 366,967 7,982
44~48 396,920 24,976 371,944 8,070
48~52 405,819 30,669 375,150 5,845
52~56 407,114 18,873 388,241 7,828
56~ 418,642 17,431 401,211 6,926
計 (47.2歳) 396,866 26,318 370,548 7,279

(※人事院「平成25年職種別民間給与実態調査の結果」を参考にしています。)

医療現場の企業規模500人以上の給料

職種 年齢階層 平成25年4月分平均支給額
きまって支給する給与(A)   (A-B)  
うち時間外手当(B) うち通勤手当
看護師長 歳以上 歳未満
~20 - - - -
20~24 - - - -
24~28 - - - -
28~32 404,288 64,774 339,514 6,260
32~36 380,077 39,573 340,504 5,882
36~40 428,402 42,592 385,810 18,885
40~44 441,954 41,703 400,251 10,686
44~48 456,739 44,429 412,310 10,834
48~52 476,361 37,718 438,643 12,245
52~56 482,134 38,414 443,720 10,539
56~ 482,737 32,146 450,591 11,604
計 (46.5歳) 456,057 40,545 415,512 11,650

(※人事院「平成25年職種別民間給与実態調査の結果」を参考にしています。)

まとめ

上記データを見ると、基本的に規模の大きな病院に勤務している看護師長のほうが、 そうでない看護師長よりも給料の平均月給が5万円以上も高いことが分かります。

従業員規模500人以上の病院に勤務する50代以上の看護師長の給料の平均月給は48万円以上となっており、 年収600万~700万円前後が想定されるので、かなり高収入となることが分かります。

ただ、看護師長の場合はよほど条件が良い病院などに勤務しない限り、給料は月給50万円を超えることは難しいかもしれません。

看護師長を目指して看護師としてのキャリアを歩んでいきたい方は、若手のうちから大手の病院や介護付き有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、健康型有料老人ホーム、 養護老人ホーム、軽費老人ホーム、ケアハウス、 特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、 認知症高齢者グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)に就職・転職し、 その病院で長く経験を積んで看護師長になることが、年収を高める上でもっとも良い手段だと言えそうです。

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次に、企業規模別に平均月給を見ていきましょう。

医療現場の企業規模50人以上100人未満の給料

職種 年齢階層 平成25年4月分平均支給額
きまって支給する給与(A)   (A-B)  
うち時間外手当(B) うち通勤手当
看護師 歳以上 歳未満
~20 - - - -
20~24 - - - -
24~28 368,847 121,999 246,848 6,645
28~32 363,229 84,359 278,870 5,732
32~36 390,161 76,074 314,087 7,892
36~40 383,111 66,768 316,343 7,246
40~44 363,462 71,077 292,385 7,996
44~48 305,483 26,666 278,817 12,568
48~52 397,024 85,666 311,358 11,256
52~56 361,655 37,823 323,832 6,446
56~ 415,798 53,099 362,699 2,561
計 (39.8歳) 371,235 70,932 300,303 7,528

(※人事院「平成25年職種別民間給与実態調査の結果」を参考にしています。)

医療現場の企業規模100人以上500人未満の給料

職種 年齢階層 平成25年4月分平均支給額
きまって支給する給与(A)   (A-B)  
うち時間外手当(B) うち通勤手当
看護師 歳以上 歳未満
~20 - - - -
20~24 289,517 45,920 243,597 6,373
24~28 304,856 47,206 257,650 6,806
28~32 312,156 46,967 265,189 6,713
32~36 319,443 39,941 279,502 7,046
36~40 330,585 39,938 290,647 7,997
40~44 338,563 40,108 298,455 7,995
44~48 346,824 42,204 304,620 6,090
48~52 355,698 40,535 315,163 6,476
52~56 356,614 38,631 317,983 5,789
56~ 347,388 35,824 311,564 7,637
計 (38.7歳) 329,178 41,941 287,237 7,004

(※人事院「平成25年職種別民間給与実態調査の結果」を参考にしています。)

医療現場の企業規模500人以上の給料

職種 年齢階層 平成25年4月分平均支給額
きまって支給する給与(A)   (A-B)  
うち時間外手当(B) うち通勤手当
看護師 歳以上 歳未満
~20 - - - -
20~24 296,742 45,014 251,728 12,458
24~28 321,083 54,474 266,609 9,748
28~32 346,842 56,320 290,522 16,220
32~36 347,273 49,059 298,214 10,651
36~40 370,079 50,780 319,299 10,678
40~44 383,672 50,971 332,701 8,909
44~48 385,516 49,737 335,779 9,472
48~52 405,729 53,951 351,778 9,181
52~56 421,774 53,504 368,270 10,508
56~ 403,950 41,383 362,567 8,682
計 (35.2歳) 355,195 51,901 303,294 11,236

(※人事院「平成25年職種別民間給与実態調査の結果」を参考にしています。)

まとめ

上記情報を見ると、企業規模が100人~500人の中堅規模の病院や介護付き有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、健康型有料老人ホーム、 養護老人ホーム、軽費老人ホーム、ケアハウス、 特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、 認知症高齢者グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)、に勤務する看護師の給料の平均月給が、 50人~100人という小規模の病院や500人以上の大規模な病院や介護付き有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、健康型有料老人ホーム、 養護老人ホーム、軽費老人ホーム、ケアハウス、 特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、 認知症高齢者グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)、に勤務する看護師の給料の平均月給よりも低くなっていることが分かります。

通常、平均月給は規模が大きくなればなるほど高くなっていく傾向にありますが、 看護師の場合は企業規模が50人~100人という小規模な病院の給料の平均月給がもっとも高くなっており、 規模が小さい病院は看護師の数も少なく、1人当たりの待遇は比較的良い傾向にあることが分かります。

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