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医師アルバイト求人/募集情報と転職ご相談は?

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新型コロナウイルスを防ぐには

 新型コロナウイルスを防ぐには
ウイルス性の風邪の一種です。発熱やのどの痛み、咳が長引くこと(1週 間前後)
が多く、強いだるさ(倦怠感)を訴える方が多いことが特徴です。
感染から発症までの潜伏期間は1日から12.5日(多くは5日から6日)といわれています。※ 高齢者や基礎疾患等のある方は、上の状態が2日程度続く場合。


 ※ なお、新型コロナウイルス感染症に関する一般的な相談を行いたい方は都道府県等の医療機関が設置している電話相談窓口へご相談下さい。


 新型コロナウイルスは飛沫感染と接触感染によりうつるといわれています。
重症化すると肺炎となり、死亡例も確認されているので注意しましょう。
特にご高齢の方や基礎疾患のある方は重症化しやすい可能性が考えられます。
まずは手洗いが大切です。外出先からの帰宅時や調理の前後、食事前などに
こまめに石けんやアルコール消毒液などで手を洗いましょう。


新型コロナウイルス感染症とは

 日常生活で気を付けること

 飛沫感染
感染者の飛沫(くしゃみ、咳、つばなど)と一緒にウイルス
が放出され、他の方がそのウイルスを口や鼻などから吸
い込んで感染します。

 接触感染
感染者がくしゃみや咳を手で押さえた後、その手で周りの
物に触れるとウイルスがつきます。他の方がそれを触ると
ウイルスが手に付着し、その手で口や鼻を触ると粘膜から
感染します。

 発熱等の風邪の症状が見られるときは、学校や会社を休んでください 。
発熱等の風邪症状が見られたら、毎日、体温を測定して記録してください。
持病がある方、ご高齢の方は、できるだけ人混みの多い場所を避けるなど、
より一層注意してください。

 咳などの症状がある方は、咳、やくしゃみを手で押さえると、その手で触った
ものにウイルスが付着し、ドアノブなどを介して他の方に病気をうつす可能性
がありますので、咳エチケットを行ってください


 

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看護師・准看護師の初任給(給料)

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ここでは、看護師の新卒入職時の初任給についてご紹介していきます。
人事院の調査によれば、平成25年調査時点での看護師の地域別・職種別の初任給(給料)は下記の通りになっています。

看護師の地域別・職種別の初任給(給料)

職種名(学歴) 企業規模計 500人以上 100人以上
500人未満
50人以上
100人未満
1級地 非支給地 1級地 非支給地 1級地 非支給地 1級地 非支給地
 
準新卒看護師 234,
043
198,
621
244,
410
200,
522
217,
350
196,
324
- -
準新卒准看護師 182,
750
160,
057
- 176,
694
182,
750
158,
161
- -

(注) 地域区分の1級地、非支給地は、国家公務員の地域手当の支給区分によった。 「1級地」-東京都特別区 「非支給地」-地域手当の支給地域とされていない市町村

(※人事院「平成25年職種別民間給料実態調査の結果」を参考にしています。)

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上記を見ると、新卒看護師の平均初任給月額は19万円~24万円程度との給料になっており、 東京都特別区内にある500人以上の大規模な病院や施設に入職した看護師の初任給が高い給料の傾向にあります。

また、新卒准看護師の平均初任給月額は15万円~18万円程度となっており、新卒看護師と比較すると大きな給料の差があります。

薬剤師などでは需給バランスの関係で都心よりも薬剤師不足が深刻な地方のほうが給料が高いケースがよくあるのですが、 看護師の場合には基本的に都心で大手病院となればなるほど給料が高くなる傾向にあるようです。

ただし、初任給の支給額の差は、看護師としての長いキャリアを考えれば小さなものです。 むしろ、初任給よりも、その後の昇給の幅やスピードのほうが病院や介護付き有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、健康型有料老人ホーム、 養護老人ホーム、軽費老人ホーム、ケアハウス、 特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、 認知症高齢者グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)、など施設によって大きく差が出ますし、 残業代や夜勤手当なども収入に大きく関わってきます。

そして、転職を考える看護師の方の多くは、単純に年収が増えるかどうかというよりは、 仕事の内容や労働時間との兼ね合いでその給料が妥当かどうか、という点を気にする方が多い傾向にあります。

当然ですが、いくら給料が高くても看護師の人数が少なすぎて毎日激務が続くような職場では 長続きはしませんし、逆に多少給料は安くても残業も少なくプライベートも充実できたり育児や家事と両立 できるような職場はとても人気があります。

大切なのは、給料そのものよりも、自分のライフスタイルに合った働き方ができるかどうかと、 働きに見合った報酬がもらえるかどうかです。

初任給があまりに安く、今後も伸びる余地がなく不安を感じているという若手看護師の方も 多くいらっしゃると思いますが、そのような方は転職を焦らずに、ぜひ一度、 看護師求人・看護師転職サイトに会員登録されて看護師専門の転職エージェントに相談してみてください。

看護師としての長いキャリアを考えれば、若手のうちの給料差はそれほど大きなものではありませんが、 それより何より重要なのは、しっかりと自分の職場選びにおける優先順位を明確にして、 目先の利益にとらわれず長期的な視点で意思決定をすることです。

良心的な看護師専門の看護師求人・看護師転職サイトの転職エージェントであれば、新卒入職後1年未満の若手看護師の方の相談にも 快く応じてくれますので、ぜひ会員登録されて相談してみましょう。若手看護師の方におすすめの転職エージェントは下記となります。

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